En el actual panorama económico, la búsqueda de una posición que ofrezca no solo un salario competitivo sino también una verdadera estabilidad financiera y proyección a futuro es fundamental. Walmart de México y Centroamérica, la cadena líder del sector retail, reafirma su compromiso con el talento nacional abriendo una nueva y diversa convocatoria de empleo.
Esta nueva campaña de reclutamiento y selección es particularmente interesante porque abarca un espectro muy amplio de perfiles. La compañía busca integrar desde personal que desea aprender un oficio desde cero, hasta especialistas en áreas críticas como la logística y profesionales listos para asumir roles de supervisión y gerencia media.
Para la comunidad mexicana, ya sea que residan en el país o que estén planeando su retorno y busquen asegurar su futuro laboral, estas oportunidades representan una puerta de entrada a una corporación multinacional que valora la gestión del talento interno. La filosofía de la empresa se centra en la capacitación continua, permitiendo que el esfuerzo y la dedicación se traduzcan en un ascenso real dentro de la estructura corporativa.
UNA PROPUESTA DE VALOR CENTRADA EN EL COLABORADOR
Formar parte del equipo más grande del país conlleva beneficios que van más allá del sueldo base. Walmart entiende la importancia de la seguridad social y el bienestar integral de sus asociados.
Al integrarse a la compañía, los colaboradores acceden a un paquete de Compensación Total diseñado para proteger su economía y su salud:
Prestaciones por encima de la Ley: Incluyendo vales de despensa electrónicos, seguro de vida, caja de ahorro y aguinaldo superior.
Desarrollo de Competencias: Acceso a plataformas de entrenamiento virtual y presencial para adquirir nuevas habilidades técnicas y de liderazgo.
Entorno Seguro e Inclusivo: Políticas estrictas de no discriminación y seguridad en el trabajo.
Descuentos Exclusivos: Beneficios en compras dentro de todas las tiendas del grupo para apoyar la economía familiar.
A continuación, se detallan los 8 perfiles específicos que la compañía requiere cubrir de manera inmediata en diversas sucursales y centros de distribución a lo largo de la República Mexicana.
1. MONTACARGUISTA (OPERADOR DE EQUIPO MÓVIL)
Este es un rol crucial dentro de la cadena de suministro. Se busca personal responsable para el manejo de maquinaria pesada en almacenes y áreas de recibo.
Funciones Principales:
Operar montacargas (hombre sentado o parado) para la carga, descarga y acomodo de pallets de mercancía en alturas.
Realizar inspecciones de seguridad diarias al equipo antes de iniciar operaciones.
Abastecer las áreas de picking y asegurar el flujo constante de productos hacia el piso de ventas.
Perfil Requerido:
Secundaria concluida.
Experiencia previa comprobable en manejo de montacargas y, preferentemente, contar con DC-3 o licencia vigente.
Alto sentido de la seguridad industrial.
Beneficios del Puesto:
Bono de productividad logística y capacitación para renovación de certificaciones.
2. CAJERO PARA FARMACIA
Un puesto especializado que combina la atención al cliente con el sector de la salud y bienestar. Requiere precisión y un trato amable y confiable.
Funciones Principales:
Atención directa en el mostrador de farmacia, realizando el cobro de medicamentos y productos de cuidado personal.
Apoyo en la verificación de caducidades y el correcto acomodo de los fármacos según la normativa sanitaria.
Orientación básica al cliente sobre la ubicación de productos de venta libre (OTC).
Perfil Requerido:
Bachillerato trunco o concluido.
Habilidad numérica y excelente actitud de servicio.
Deseable experiencia previa en farmacias, aunque no es indispensable (se brinda capacitación técnica).
Beneficios del Puesto:
Capacitación especializada en el área de salud y comisiones por venta (según esquema de la tienda).
3. APRENDIZ DE PANADERÍA Y REPOSTERÍA
Esta es la oportunidad perfecta para quienes desean aprender un oficio artesanal dentro de la industria alimentaria, sin necesidad de experiencia previa.
Funciones Principales:
Apoyar a los maestros panaderos en la elaboración de masa, horneado de pan blanco, dulce y decoración de pasteles.
Aprender el manejo de hornos industriales, mezcladoras y utensilios de cocina bajo estrictos estándares de higiene.
Atención al cliente en mostrador, pesando, embolsando y etiquetando productos frescos.
Perfil Requerido:
Secundaria terminada.
Gusto genuino por la cocina y disposición para trabajar en equipo.
Disponibilidad para horarios matutinos (la producción inicia temprano).
Beneficios del Puesto:
Formación pagada como panadero/pastelero y posibilidad de carrera en el área de perecederos.
4. AUXILIAR MULTIFUNCIONAL (POLIVALENTE)
El puesto ideal para personas dinámicas que no les gusta la rutina. Este rol permite conocer todas las áreas operativas de la tienda.
Funciones Principales:
Rotar entre diferentes departamentos según las necesidades del día: apoyo en cajas, resurtido de piso, apoyo en recibo o atención al cliente.
Cubrir descansos y vacaciones de compañeros en áreas clave.
Participar en inventarios cíclicos y proyectos especiales de la tienda.
Perfil Requerido:
Secundaria concluida.
Alta capacidad de adaptación y proactividad.
Gusto por el aprendizaje constante de nuevas tareas.
Beneficios del Puesto:
Adquisición de experiencia integral en retail, lo que acelera las posibilidades de ascenso a jefaturas.
5. AUXILIAR DE PISO Y MERCADEO
El guardián de la imagen de la tienda. Su labor asegura que los clientes encuentren siempre lo que buscan de manera fácil y ordenada.
Funciones Principales:
Resurtir constantemente los anaqueles para evitar “huecos” de producto.
Colocar y actualizar las etiquetas de precios, asegurando que coincidan con el sistema.
Mantener el orden y la limpieza de los pasillos asignados y apoyar a los clientes con dudas sobre ubicación de mercancía.
Perfil Requerido:
Secundaria.
Responsabilidad y atención al detalle.
Beneficios del Puesto:
Estabilidad laboral y prestaciones desde el primer día.
6. VENDEDOR DE FRUTAS Y VERDURAS (PERECEDEROS)
Un rol esencial para garantizar la frescura y calidad que distingue a la cadena. Requiere gusto por el manejo de alimentos.
Funciones Principales:
Recepción, selección y acomodo de productos agrícolas, asegurando una exhibición atractiva (“espejo”).
Rotación constante del producto (PEPS: Primeras Entradas, Primeras Salidas) para retirar merma y garantizar frescura.
Atención proactiva a los clientes, sugiriendo productos de temporada.
Perfil Requerido:
Primaria o Secundaria.
Disponibilidad física para el movimiento de cajas de producto fresco.
Beneficios del Puesto:
Bonos asociados al manejo eficiente de merma y ventas del departamento.
7. ESPECIALISTA DE FLUJO LOGÍSTICO DE IMPORTACIONES
Un perfil más técnico y administrativo, enfocado en la eficiencia de la logística internacional y el abastecimiento estratégico.
Funciones Principales:
Dar seguimiento administrativo al arribo de mercancía importada a los Centros de Distribución (CEDIS).
Gestionar documentación aduanera básica y coordinar con transportistas para asegurar tiempos de entrega.
Analizar reportes de inventario para detectar cuellos de botella en el flujo de productos extranjeros.
Perfil Requerido:
Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Logística, Comercio Exterior o afines.
Manejo intermedio de Excel y sistemas de gestión de almacenes (WMS es un plus).
Capacidad de análisis y organización.
Beneficios del Puesto:
Sueldo competitivo acorde al perfil técnico y oportunidades de crecimiento en el área corporativa de Supply Chain.
8. SUBGERENTE DE PROTECCIÓN DE ACTIVOS (SEGURIDAD PATRIMONIAL)
Una posición de liderazgo táctico enfocada en salvaguardar los recursos de la empresa y la integridad de personas.
Funciones Principales:
Supervisar y coordinar al equipo de guardias de seguridad interna y monitoristas CCTV.
Implementar estrategias para la prevención de pérdidas, control de mermas y detección de robo interno o externo.
Asegurar el cumplimiento de los protocolos de Protección Civil y manejo de crisis en la sucursal.
Realizar auditorías operativas y reportar indicadores de seguridad a la gerencia distrital.
Perfil Requerido:
Bachillerato concluido o Licenciatura.
Experiencia previa en seguridad privada, retail o prevención de pérdidas (mínimo 1-2 años en roles similares).
Habilidades de liderazgo y manejo de personal.
Beneficios del Puesto:
Plan de carrera gerencial, seguro de gastos médicos mayores y bonos por desempeño de la unidad.
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